Bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

산재보험 là gì

산재보험 (산업재해보상보험, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động) chi trả khi người lao động bị thương, bị bệnh hoặc chết vì công việc. Chủ đóng toàn bộ phí. Người lao động không bị trừ lương cho khoản này.

Mọi nơi thuê từ 1 người lao động trở lên đều phải tham gia.
Ngoại lệ: hộ nông nghiệp, lâm nghiệp (trừ khai thác gỗ), ngư nghiệp không phải pháp nhân và dưới 5 người thường xuyên.
Nơi thuê lao động E-9, H-2 thì đương nhiên phải tham gia 산재보험.

Lao động nước ngoài có được không

Có. Luật 산재보험 không có điều nào loại người nước ngoài ra.

Không có giấy tờ, làm sai visa cũng được. Tòa án tối cao Hàn Quốc (대법원 1995. 9. 15. 선고 94누12067) đã xử: người nước ngoài không có tư cách làm việc, nhưng thực tế làm việc và bị thương khi làm, vẫn là người lao động theo 근로기준법. Họ được hưởng 산재 như người Hàn. Việc cấm thuê người không có tư cách lưu trú chỉ để xử phạt, không làm hợp đồng lao động mất hiệu lực.

Công ty chưa đăng ký 산재보험 cũng được. 근로복지공단 (Cơ quan phúc lợi lao động) vẫn bồi thường thay chủ cho người lao động.

Được nhận những gì

Theo 산업재해보상보험법, có các loại quyền lợi:

Quyền lợi	Nội dung
요양급여	Chi phí điều trị tại cơ sở y tế được chỉ định cho 산재
휴업급여	Tiền thay lương những ngày không làm được vì điều trị: 70% lương bình quân một ngày
장해급여	Khi còn lại thương tật sau điều trị
간병급여	Chi phí người chăm sóc khi cần
상병보상연금	Khi điều trị lâu dài, bệnh nặng
유족급여, 장례비	Cho gia đình khi người lao động chết; chi phí mai táng
직업재활급여	Hỗ trợ học nghề, quay lại làm việc

Lưu ý:

Chỉ điều trị khỏi trong 3 ngày trở xuống thì 산재 không trả 요양급여. Nghỉ việc 3 ngày trở xuống thì không có 휴업급여.
Quyền nhận 요양급여, 휴업급여 không mất khi bạn nghỉ việc.
Trong lúc chờ 근로복지공단 quyết định, có thể khám bằng bảo hiểm y tế (건강보험). Được công nhận 산재 thì xin lại phần tiền mình đã tự trả.

Nộp đơn thế nào

Đi khám ngay. Nói rõ với bác sĩ là bị thương hoặc bị bệnh khi làm việc. Xin 소견서 (giấy nhận xét của bác sĩ).
Ghi lại bằng chứng: ảnh nơi xảy ra tai nạn, tên người chứng kiến, tin nhắn báo cho chủ, bảng chấm công.
Nộp 요양급여신청서 (đơn xin trợ cấp điều trị) kèm 소견서 tới chi nhánh 근로복지공단 nơi công ty đặt trụ sở. Có thể:
- Nộp trực tiếp tại chi nhánh.
- Nộp trực tuyến trên 고용·산재보험 토탈서비스 (total.comwel.or.kr).
- Ký giấy đồng ý để bệnh viện nộp thay (bệnh viện thuộc diện 산재).
Chờ kết quả. 근로복지공단 báo cho chủ và hỏi ý kiến chủ. Trường hợp rõ ràng, phải quyết định trong 7 ngày. Cần điều tra, hội đồng xét bệnh nghề nghiệp… thì lâu hơn.
Xin 휴업급여 riêng bằng 휴업급여청구서, cũng nộp tại 근로복지공단 hoặc trực tuyến.

Hạn: quyền xin 요양급여, 휴업급여 mất sau 3 năm (tính từ ngày hôm sau ngày điều trị hoặc nghỉ việc). Đừng chờ lâu.

Không đồng ý với quyết định không công nhận: được khiếu nại (심사청구) hoặc kiện trong 90 ngày kể từ khi biết quyết định.

Chủ không khai báo, không ký thì làm gì

Bạn không cần chủ đồng ý mới nộp đơn.

Theo Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc: chủ không hợp tác thì người lao động tự nộp đơn tới chi nhánh 근로복지공단 nơi công ty đặt trụ sở. 근로복지공단 tự điều tra và quyết định có phải tai nạn lao động hay không.
Chủ gây sức ép, đòi bạn không nộp đơn: gọi 1350 hoặc 1577-0071 để được tư vấn trước khi ký bất cứ giấy gì.

Lao động E-9 bị thương, bị bệnh không làm tiếp được ở nơi cũ nhưng làm được nơi khác thì có thể xin đổi nơi làm (xem bài EPS).

Nơi hỗ trợ

근로복지공단: 1588-0075, total.comwel.or.kr.
1350: Trung tâm tư vấn của Bộ Việc làm và Lao động.
1577-0071: 외국인력상담센터 (Trung tâm tư vấn nhân lực nước ngoài), có tiếng Việt.
1345: Tổng đài xuất nhập cảnh, có tiếng Việt (hỏi về visa trong lúc điều trị).

Nguồn

찾기쉬운 생활법령정보 — 요양급여의 신청 및 지급 easylaw.go.kr
찾기쉬운 생활법령정보 — 휴업급여 easylaw.go.kr
찾기쉬운 생활법령정보 — 외국인근로자 4대 보험 easylaw.go.kr
찾기쉬운 생활법령정보 — 산업재해보상보험 가입 및 보험료 징수 (문답) easylaw.go.kr
국가법령정보센터 — 대법원 94누12067 요양불승인처분취소 law.go.kr
국가법령정보센터 — 서울고법 93구16774 (외국인 불법취업자 요양급여) law.go.kr
국가법령정보센터 — 산업재해보상보험법 law.go.kr
근로복지공단 — 산재신청 방법 comwel.or.kr
고용노동부 — 사업주의 산재처리 거부시 처리방법 moel.go.kr
대한민국 정책브리핑 — 우리 회사, 고용·산재보험은 가입돼 있나요? korea.kr
고용노동부 — 외국인근로자 사업장 변경제도 moel.go.kr
한국산업인력공단 — 외국인력상담센터 hrdkorea.or.kr